تخمین نیروی انسانی
یکی از وظایف مهم مدیران خدمات پرستاری پس از برنامه ریزی و سازماندهی ، تأمین نیروی انسانی مناسب و به تعداد کافی برای ارائه مراقبت های پرستاری ۲۴ ساعته ودر ۳۶۵ روز سال می باشد. برای دسترسی به چنین هدفی باید مدیران پرستاری دارای دانش و اطلاعات کافی بوده ویا از متخصصینی که دارای تخصص لازم هستند، کمک بگیرند.
هنوز بررسیای ثبت نشده است.